Nous prenons le relais de votre gestionnaire de paie !
Congés maladie, congés maternité, accidents de travail, démissions… vous obligent à remplacer temporairement la personne en charge de l’édition de vos bulletins de paie. En attendant son retour ou son remplacement par un autre collaborateur, vous devez néanmoins réaliser vos fiches de paie mensuelles ainsi que vos déclarations obligatoires.
Durant cette absence ou de vacances du poste, nos consultants spécialisés en paie peuvent assurer la continué des missions relatives à votre gestionnaire de paie. Nous déterminons ensemble les tâches à reprendre au plus vite ainsi qu’une durée d’intervention.
A noter que nous intervenons uniquement auprès d’entreprises utilisant la solution “Sage 100 Paie & RH”. C’est grâce à la maîtrise de cet outil et à la connaissance des obligations liées à la paie que nous pouvons vous assurer un début rapide de nos interventions et avec un haut niveau de qualité.
